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BtoBマーケティングと営業が連携し、質の高いリードを創出する仕組み【実録付き完全版】

2025/12/27

BtoBマーケティングと営業が連携し、質の高いリードを創出する仕組み【実録付き完全版】

マーケと営業の対立は、私のキャリアで何度も見てきました。「マーケのリードは弱い」「営業がフォローしない」。この堂々巡りを断ち切ったのは、定義の合意と運用設計でした。ここでは、MQL/SQLの定義、SLA、共通ファネル、コンテンツとナーチャリング、フィードバックループまで、三ヶ月で立て直した実録を全角でまとめます。


0.体験談:対立から始まった立て直し

新規事業でリードが月三百件あるのに、SQLは三十件。営業から「質が悪い」とクレーム、マーケから「フォローしていない」と反論。双方の会議は感情的でした。私はまず、リード一件ずつを追跡し、どこで落ちているかを可視化。結果、定義が曖昧で、パスがぐちゃぐちゃであることが判明。定義とSLAを握り、週次の共通会議を設計したら、三ヶ月でSQLが六〇件、受注率も一・五倍になりました。


1.共通言語を先に作る:MQL/SQLの定義とSLA

  • MQL基準:属性(業界・役職・従業員規模)×行動スコア(資料ダウンロード数、ウェビナー参加、ページ閲覧)。数値で明文化。
  • SQL基準:BANTのうち予算・権限・課題の明確さを最低限に。決裁者同席意欲を含める。
  • NGリード定義:学生、同業、個人アドレスなどを明記し、パスバックフローを設計。
  • SLA:マーケ→営業の引き渡しリードタイム(二四時間以内)、営業→マーケのフィードバック期限(七二時間以内)を合意し、ダッシュボードに反映。

2.共通ファネルとオペレーション

  • The Model型で役割を分担(マーケ→IS→FS→CS)。ステージ定義と責任者を明記。
  • リードルーティングを自動化(地域・業界・役職・興味テーマで振り分け)。同時に手動例外ルールも設定。
  • 週次パイプラインMTGでファネル指標(リード→MQL→SQL→受注)をレビューし、ボトルネックを特定。

3.「質」を高めるコンテンツとフォロー

  • コンテンツマップをジャーニーに沿って設計(認知→検討→比較→導入)。
  • ナーチャリングシナリオを三本用意(業界別/課題別/興味度別)。スコア変化でISが介入。
  • ケーススタディやROIシミュレーションなど、SQLへの橋渡しコンテンツを強化。
  • フィードバックループ:失注理由・勝ちパターンをマーケに戻し、コンテンツとリストを改善。

4.ケーススタディ:受注率一・五倍の裏側

定義とSLAを整備し、週次MTGを始めた後、営業から「決裁者に届く資料がない」とフィードバック。マーケが即座に決裁者向け一枚資料とエグゼクティブサマリーを作成。これを送付すると決裁者同席率が三〇%→五五%に上がり、受注率が一・五倍になりました。連携が質を変えた典型例です。


5.ツールと可視化

  • SFA/MA連携でステージを自動更新し、ダッシュボードで共通ファネルを一枚に。
  • アラート設定(リード未対応二四時間超、フィードバック未入力七二時間超)でSLA違反を防止。
  • 週次MTGではダッシュボードを画面共有し、紙や静的レポートは使わない。

6.よくある失敗と回避策

  • 失敗:MQL/SQLを感覚で判定 → 回避:数値基準を明文化し、例外は月一で見直す。
  • 失敗:アポ件数だけをKPIに → 回避:決裁者同席率、再商談率をセットで追う。
  • 失敗:フィードバックがない → 回避:SLAに期限を設定し、ダッシュボードで可視化。
  • 失敗:コンテンツが営業に届かない → 回避:共有場所を一つに統一し、更新通知を自動化。

7.チェックリスト(連携強化)

  • MQL/SQL/NGの定義と数値基準を握ったか。
  • SLA(引き渡し・フィードバック)を設定し、ダッシュボード化したか。
  • リードルーティングとパイプラインMTGを定例化したか。
  • コンテンツマップとナーチャリングシナリオを作成したか。
  • 失注理由と勝ちパターンを共有する場を設定したか。

8.付録:MTGアジェンダ(週次三〇分)

  1. SLA達成状況(引き渡し速度・フィードバック率)。
  2. ファネル指標(リード→MQL→SQL→受注)。
  3. ボトルネック一つを選び、改善策を決める。
  4. コンテンツの要望とアップデート共有。
  5. 失注理由と勝ちパターンを交換。
  6. 次週の実験(A/Bテスト、ナーチャリング変更)を決定。

9.付録:定義例(参考値)

  • MQL:医療業界/事務長以上/従業員三〇〇名以上、資料二回+ウェビナー一回参加。
  • SQL:BANTのうち予算仮置き、決裁者同席意欲あり、課題と導入時期が明確。
  • NG:同業、学生、個人メール、既存顧客。
    数字は事業に合わせて調整し、月次で更新。

10.未来の拡張:ABMとインテントデータ

ターゲットアカウントに対し、インテントデータで興味度を把握し、マーケと営業が同じタイミングで接触する仕組みを導入予定です。共通ファネルとSLAが整っていれば、ABMやインテント活用もスムーズに乗ります。


11.投資対効果の測り方

  • 指標:MQL→SQL転換率、SQL→受注率、CAC、LTV。
  • 再設計前後で転換率とCAC/LTV比を比較し、改善度を測定。
  • 例:MQL→SQL二〇%→四〇%、CAC四〇万円→三〇万円、LTV変わらず→CAC/LTV比〇・二→〇・一五。
    数字で示すことで、組織の納得と継続投資を得やすくなります。

12.よくある質問と回答

Q.営業がフィードバックを入れてくれません。
A.七二時間以内のフィードバックをSLAに入れ、ダッシュボードで可視化。フィードバック未入力はリード配分を止めるルールにしました。

Q.マーケのリードが弱いときは?
A.MQL基準を見直し、スコアを厳格化。代わりにナーチャリングを強化して成熟度を上げてから渡すようにしました。

Q.コンテンツが刺さらない場合は?
A.失注理由と勝ちパターンを週次で共有し、決裁者向け/現場向けに分けた資料を作成。A/Bテストで成果を見て入れ替えます。


13.社内巻き込みのコツ

  • 経営に「摩擦コスト」(未対応リード数×CAC)を提示し、連携の経済効果を理解してもらう。
  • セールスリーダーを共通ファネルのオーナーに据え、週次MTGを主導してもらう。
  • マーケ・営業・CSの共通KPI(決裁者同席率、オンボ完了率など)を設定し、部門間の目線を合わせる。

14.一日のオペレーション例(私の場合)

  • 朝:前日リードのSLA達成状況を確認、未対応アラートを処理。
  • 午前:マーケとコンテンツ更新のすり合わせ、ISとスクリプト修正。
  • 午後:週次MTGに向けたダッシュボード更新と課題整理。
  • 夕方:失注理由を確認し、翌日のナーチャリング改善を決定。
    オペレーションをルーチン化すると、連携が「イベント」でなく「習慣」になります。

15.スモールスタートのすすめ

一気に全てを変えると混乱します。私は「MQL/SQL定義の明文化」と「週次MTGの設計」だけを最初の二週間で実施。その後、リードルーティング自動化、コンテンツ刷新、ナーチャリング強化と段階的に広げました。小さく始め、大きく育てるのが連携定着の近道です。


16.ABMミニ版の実践例

ターゲットアカウント五〇社を営業とマーケで合意し、次の流れを回しました。

  • 週次でICPに合う新規アカウントを追加し、五〇社を維持。
  • インテントデータで興味テーマを把握し、メール・広告・架電を同期。
  • 決裁者・影響者のリストを共有し、個別コンテンツ(決裁者向け一枚資料、現場向けQ&A)を配布。
  • 二週間ごとに「接触有無」「決裁者反応」をレビューし、優先順位を入れ替え。
    ミニABMでも、共通ファネルとSLAがあると運用が軽く回ります。

17.メール・フォローのテンプレ(抜粋)

決裁者向けフォロー

件名:◯◯プロジェクトの投資回収シナリオご提案
◯◯様
貴社と同規模の◯◯社で、導入後12ヶ月で投資回収したケースをまとめました。
10分だけ要点を共有し、御社の条件で再計算させてください。
◯/◯(火) 13:00-13:10 または 16:00-16:10 でいかがでしょうか。

現場担当向けフォロー

件名:◯◯業務の工数削減事例とチェックリスト送付
◯◯様
先日お話しした◯◯業務の改善チェックリストをお送りします。
3項目だけ御社向けにカスタマイズしました。5分で確認し、ご意見を頂けると幸いです。

テンプレを共有すると、営業とマーケで一貫性が出て、レスポンスも上がりました。


18.データモデルの整備ポイント

  • リード→コンタクト→アカウント→商談の紐付けを統一。
  • プライマリキャンペーン、最終タッチを記録し、帰属を明確に。
  • 「決裁者同席」「興味テーマ」「コンテンツ閲覧」をカスタム項目で管理。
  • MAとSFAのフィールドマッピングを表にし、更新頻度を揃える。
    データモデルを整えないと、連携が数字で見えず、議論が感覚に戻ります。

19.現場トレーニングメニュー

  • MQL/SQL判定ワーク(録画や架電ログを見て判定演習)。
  • 決裁者同席率を上げるスクリプトロープレ(週一)。
  • コンテンツ共有会(マーケが新コンテンツを説明、営業が使いどころを議論)。
  • 失注理由レビュー(週次で三件、営業とマーケで改善案を決める)。
    トレーニングで共通言語が腹落ちし、定義が形骸化しません。

20.一日のチェックリスト(五分)

  • 昨日のリード引き渡しにSLA違反はないか。
  • フィードバック期限を過ぎたリードはないか。
  • 今日接触すべき決裁者・影響者をリストアップしたか。
  • 新しいコンテンツを共有・活用する準備をしたか。
    朝の五分で共通チェックをするだけで、連携が「仕組み」になります。

21.これから始めるチームへのメッセージ

定義とSLAを整え、週次で同じダッシュボードを見るだけで、マーケと営業の空気は変わります。感情論ではなくデータと顧客の声で会話できるようになるからです。まずはMQL/SQLの定義を書き出し、週次三〇分の会議をセットしてください。三週間で変化が見え始めます。


22.私体験談:深夜の「未対応アラート」

ある夜、ダッシュボードに赤い「未対応リード二四件」のアラートが表示されました。ログを追うと、MQL定義外のリードが混ざり、営業が手を付けていなかったのです。翌朝すぐにマーケと定義を修正し、NGリードのパスバックを自動化。以降、未対応アラートはゼロに。定義と運用はセットで更新することの大切さを痛感しました。

23.三〇日アクションプラン(全角)

  • 一週目:MQL/SQL/NG定義を草案化し、マーケ・営業で合意。
  • 二週目:SLAとダッシュボード初版を作成し、週次MTGを開始。
  • 三週目:リードルーティング自動化と例外ルールを設定。
  • 四週目:コンテンツマップとナーチャリング三本を用意し、フィードバックループを設計。
    三〇日で「定義・運用・可視化・コンテンツ」の土台を揃えると、翌月から数字が動き始めます。

24.よくある落とし穴とリカバリー

  • スコアが厳しすぎてリードが枯れる → 閾値を緩め、ナーチャリングで成熟度を上げてから渡す。
  • 週次MTGが報告会になる → ボトルネックを一つ決め、改善策とオーナーを必ずセットに。
  • コンテンツが使われない → 配布場所を一つに統一し、更新通知を自動配信。成功事例を週次で共有。
  • SLA違反が放置される → アラートを出し、違反時はリード配分を止めるルールを徹底。

25.役割分担テンプレ(The Model簡易版)

  • マーケ:リード生成とスコアリング、ナーチャリング設計、MQL定義の管理。
  • IS:MQLの一次ヒアリング、SQL判定、決裁者同席のセット。
  • FS:課題深掘り、提案、クロージング。
  • CS:オンボーディングと成功事例のフィードバック。
  • 役割とKPIを明文化すると、責任のグレーゾーンが消えます。

26.データクレンジングの週次ルーチン

毎週金曜に三〇分、マーケと営業で「データ掃除」を行いました。重複リードの統合、属性の欠損補完、NGリードのパスバック、ステージの更新漏れチェック。地味ですが、データ鮮度が連携の生命線です。

27.追加FAQ

  • Q:SLAを守らないメンバーがいます。
    A:リード配分を一時停止し、理由をヒアリング。スクリプトやテンプレを整備して守りやすくする。
  • Q:マーケが顧客理解に乏しい。
    A:営業録音を週一で一緒に聴き、顧客の言葉をコンテンツに反映。顧客同席の勉強会を開きます。
  • Q:営業がスコアを信用しません。
    A:スコアの根拠(行動×属性)を共有し、A/Bテストで調整の効果を見せると納得されやすいです。

28.私からの最後のメッセージ

連携は「仕組み」と「態度」の両輪です。定義とSLAという仕組みを整え、データと顧客の声で話すという態度を揃える。これができれば、マーケと営業は競争相手ではなく、同じゴールを見るチームになります。今日、定義を一枚書き出すところから始めてください。

29.九十日ロードマップ(連携定着版)

  • 一〜三〇日:定義・SLA・ダッシュボード初版を整備し、週次MTGを固定。
  • 三一〜六〇日:リードスコアとルーティングのA/Bテスト、フィードバック期限を自動化。
  • 六一〜九〇日:コンテンツマップを拡充し、決裁者同席率をKPIに追加。棚卸しデーで指標とルールを見直す。
    九十日で「設計→運用→改善→定着」のサイクルが回り始めます。

30.ダッシュボード項目(成熟期)

  • ファネル:リード数、MQL率、SQL率、商談化率、受注率。
  • 質:決裁者同席率、再商談率、平均単価、失注理由トップ3。
  • 活動:SLA遵守率、フィードバック期限遵守率、コンテンツ利用率。
  • コンテンツ:閲覧数、ダウンロード数、商談化率への寄与。
    成熟期は「どの施策が質に効いているか」を見て、投資配分を最適化します。

31.コンテンツ運用のベストプラクティス

  • 配布場所を一つに統一し、更新通知を自動化。
  • 決裁者向け一枚資料、現場向けチェックリスト、競合比較の三点セットを常備。
  • 成功通話の引用をコンテンツに差し込み、顧客の言葉で訴求。
  • 週次で「使われたコンテンツ」を共有し、未使用コンテンツを廃止。
    運用を整えるだけで、コンテンツが生きた武器になります。

32.エスカレーションとリカバリー手順

  • SLA違反検知:ダッシュボードで赤信号→担当マネージャーに自動通知。
  • 48時間未対応:リード配分を停止し、原因と対策を共有。
  • コンテンツ誤送信・誤表現:即停止・修正・謝罪、法務とブランドチェックを通す。
  • スコア不具合:手動ルーティングに切り替え、翌日までに修正パッチを適用。
    手順を決めておくと、連携トラブルでも顧客信頼を損なわずに済みます。

33.私の振り返り:連携が文化になった瞬間

週次MTGで、マーケ担当が自ら「決裁者同席率を上げるためのトーク」を提案してくれた日がありました。以前は営業だけの議論だったのが、マーケが顧客の言葉を語り始めた瞬間に「連携が文化になった」と実感。定義とSLAが土台を作り、データと録音が共通の言語になった結果でした。

34.コミュニケーションルール(例)

  • チャットは「質問/報告/相談」をタグ付けし、誰がいつ見るかを明確に。
  • リードに関する意思決定はスレッド一本に集約、口頭決定は禁止。
  • 会議のアクションは一行でまとめ、オーナーと期限を必ず書く。
    ルールをシンプルにしておくと、スピードは落とさずに透明性を保てます。

35.ミニABMキャンペーンの運用例

  • ターゲット十社を選定し、決裁者・影響者マップを作る。
  • 決裁者向け一枚サマリーと現場向けチェックリストを作成。
  • メール→電話→ウェビナー招待→パーソナライズ資料送付の四ステップを二週間で回す。
  • 週次で接触状況を確認し、刺さったコンテンツを全体にも展開。
    小規模でも、連携されたABMは高品質リードの宝庫になります。

36.共通OKRのサンプル

  • Objective:質の高いリードを安定供給し、決裁者同席率を高める。
  • KR1:決裁者同席率を三ヶ月で三〇%→五〇%へ。
  • KR2:SLA遵守率九〇%以上を維持。
  • KR3:決裁者向けコンテンツ閲覧数を二倍に。
    OKRを共有すると、マーケと営業が同じ目標に向かい、議論が揃います。

37.週次MTGの議事メモテンプレ

  • 今週のハイライト/ローライト(各三行)
  • SLA遵守率と未対応リード
  • ボトルネック一つと改善策(オーナー・期限付き)
  • コンテンツ/スクリプトの更新点
  • 次週の実験(A/B)と評価指標
    テンプレを固定し、メモは五分で書き終える運用にしました。

38.リード品質向上のためのチェック項目

  • ファームグラフィック(業界・規模・役職)がターゲットに合致しているか。
  • 行動スコアが一定以上か、明確な興味イベントがあるか。
  • 決裁者・影響者が誰か、同席依頼の文面が準備できているか。
  • 競合接触の有無を把握しているか。
    毎日五分のチェックで、質の低いリードに時間を奪われなくなりました。

39.月次棚卸しデーの進め方

  • 先月のファネルKPIと質KPI(同席率・失注理由)を確認。
  • 定義・SLA・スコアリングにズレがないかを点検。
  • 使われていないコンテンツとフォームを廃止。
  • 追加したい実験を三つまで決め、翌月の週次に割り当てる。
    月一の棚卸しが、連携の健康診断になります。

40.エスカレーション基準(例)

  • SLA違反率一〇%超:翌週までに改善策を提出。
  • 未対応リード一〇件超:配分を一時停止、原因を共有。
  • 競合連敗三件:特別対策チームを編成し、メッセージとコンテンツを再設計。
    基準を決めておくと、迷わず手を打てます。

41.私からの締めくくり

マーケと営業が同じ顧客の声と数字を見て、同じ方向に走る瞬間ほど心強いものはありません。定義とSLAで土台を作り、データと録音で会話し、毎週小さく直す。これだけで、質の高いリードは自然と増えていきます。今日の一枚メモが、明日の共通ファネルを動かす起点です。

42.週次スコアボード(共有フォーマット)

今週のファネル:リード◯件→MQL◯件(◯%)→SQL◯件(◯%)→商談◯件(◯%)→受注◯件
質KPI:決裁者同席率◯%/再商談率◯%/平均単価◯万円
SLA:遵守率◯%/未対応リード◯件→対応期限◯/◯
ハイライト:◯◯コンテンツが商談化率◯%で貢献
ローライト:スコア閾値が厳しくリード不足→来週緩和テスト
来週の実験:件名ABテスト、決裁者向け資料改訂

書式を固定すると、報告が短時間で終わり、改善議論に集中できます。

43.明日からできるマイクロアクション

  • 決裁者向けフォロー文面を一行、現場向けチェックリストを一行で書く。
  • 未対応リードをゼロにするまでの時間を計測し、短縮目標を決める。
  • 営業録音をマーケと一緒に三分だけ聴き、顧客の言葉をコンテンツに反映。
    小さな行動の積み重ねが、連携の質を底上げします。

44.KPIの「引き算」を習慣化

指標が増えると議論が散らばります。毎月一つ「やめる指標」を決め、ダッシュボードから削除。残した指標だけに集中すると、連携会議が短くなり、実行速度が上がりました。


まとめ

共通言語(定義)とSLAが、マーケ・営業の摩擦を減らし、質の高いリード創出を加速させます。ファネル全体を一枚で可視化し、週次でボトルネックを潰すオペレーションを回す。フィードバックループを仕組み化すれば、コンテンツとリストの精度が継続的に上がります。今日から定義とSLAを整え、共通ファネルを動かしてみてください。

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